08.10.2023
Опрос, который мы провели в соцсетях, подтвердил – одежда влияет на карьеру! В это верят почти 90% из проголосовавших подписчиков. С их выводами согласны и ученые. Исследования показывают, что костюм мужчины определяет его доход и статус в компании. Доказано:
- удачно подобранная одежда для собеседования повышает шансы на трудоустройство;
- хорошо одетому кандидату предложат более высокую зарплату;
- респектабельный образ в одежде увеличивает шансы на заключение сделки во время переговоров;
- стильно одетый человек вызывает больше доверия.
- Итак, если хочешь найти работу с высокой зарплатой или новую должность – одевайся соответствующе.
Но что, если ты уже достиг своей цели и руководишь подразделением или целой компанией? Можно ли, наконец, расслабиться и сменить деловой стиль на спортивный? Ответить на эти вопросы помогут научные исследования. Некоторые из них тебя сильно удивят!
Как стиль одежды руководителя влияет на его авторитет
В книге «Психология влияния» Р. Чалдини описывает феномен автоматического подчинения: когда люди делают что-то навязанное извне под влиянием неосознаваемых факторов. Один из них – это одежда!
В ходе научного исследования, проведенного в США, молодой мужчина должен был переходить улицу на красный сигнал светофора. В 50% случаев он был одет в отглаженный деловой костюм с галстуком, еще в половине случаев на нем были рабочие брюки и рубашка.
Ученые издали фиксировали, как поведут себя другие пешеходы, глядя на нарушителя ПДД. Оказалось, что за мужчиной в костюме последовало в три раза больше людей, чем за ним же, но одетым в простые вещи. А ведь здесь речь идет о безопасности! Что уж говорить об обычных ситуациях в офисе.
Стиль одежды руководителя неоднократно попадал в фокус внимания исследователей менеджмента. Ученые из австрийского Университета Инсбрука с помощью серии экспериментов доказали, что образ лидера у сотрудников в первую очередь ассоциируется с официальным костюмом. Чем солиднее одет руководитель, тем больше склонны к подчинению его сотрудники. Да, есть исключения. Но, чаще всего, костюм в деловом стиле – хороший инструмент, чтобы уменьшить сопротивление подчиненных.
Что особенно интересно: даже знание принципов психологического влияния не избавляет от их соблюдения. Ведь зачастую мы действуем автоматически, не задумываясь! И лишь с течением времени начинаем понимать, в какую игру вовлечены.
Так что, если хочешь повысить авторитет и влияние, начни ходить на работу в хорошем костюме делового стиля.
Как с помощью костюма показать, кто в офисе главный
Пресса любит руководителей, которые одеваются экстравагантно или подчеркнуто скромно. Однако в журнальных историях за кадром остается тонкий момент: большинство эксцентричных топов – это владельцы предприятий. Им не нужно заботиться о сохранении статуса и рабочего места, не приходится думать о повышении или переходе на более высокую должность в другой компании. Рабочее место им принадлежит! Поэтому они могут себе позволить одеваться как угодно: все знают, кто главный.
Другое дело – наемный топ. На его место претендуют другие сильные игроки. И вопрос доминирования – не последний в конкурентной борьбе. Так что же главнее для сотрудников?
Давай представим ситуацию: в кабинете сидят двое. Один – в футболке и трениках, другой – в серьезном костюме-тройке. Кому из них ты бы хотел подчиняться? Прислушайся к первому ощущению, оно похоже на то, что испытывают сотрудники при встрече с руководством. Да, потом может выясниться, что все не так. Например, в компаниях с очень строгим дресс-кодом более свободная одежда может выделять лидера. И тот, что в футболке – просто очень уверенный в себе тип. Но людей сотни. И они каждый день смотрят на своих руководителей. И их интуиция каждый день выдает один и тот же ответ: главный – тот, кто в костюме!
А теперь представь, что на этих двоих в кабинете смотрит владелец компании. Кого он захочет видеть в кресле руководителя? Кто вызывает больше доверия – тот, кто показывает серьезность намерений, выглядит собранным и профессиональным? Или другой – слегка небрежный, независимый, расслабленный?
Если ты сделал выбор в пользу второго, то, скорее всего, работаешь в творческой сфере. Для остальных ответ очевиден – в роли руководителя люди чаще склонны видеть человека в костюме. Исследования, проведенные в Австрии, показали, что даже в IT-компаниях, предпочитающих свободную форму одежды, к лидерам чаще причисляли тех, кто одет в строгом деловом стиле.
Можно пойти против течения, а можно воспользоваться его силой, чтобы плыть быстрее. Как лучше – решать только тебе. Но если выбираешь быстрое движение вверх, то воспользуйся нашими рекомендациями по выбору одежды для руководителя.
Какой должна быть идеальная одежда для руководителя
Так как мы представляем магазин мужской одежды, то здесь расскажем о стиле одежды руководителя-мужчины. Гардероб может проявить многое: интересы, приоритеты, сильные и слабые стороны. Часто одного взгляда хватает, чтобы понять характер и определить статус. Поэтому для работы важно выбирать вещи, которые транслируют правильную информацию. Итак, если ты – руководитель или планируешь им стать, обрати внимание на советы наших стилистов.
- Лучше всего качества лидера подчеркивает строгий темно-синий костюм. В сочетании с белой рубашкой он придает уверенный и целеустремленный вид.;
- Отсутствие галстука и расстегнутая пуговица рубашки слегка смягчают образ, демонстрируют гибкость мышления и стремление к самостоятельности в принятии решений.;
- Костюм-тройка выглядит очень солидно и оригинально. Его чаще всего выбирают руководители высшего звена и владельцы бизнесов.;
- Не используй броские цвета – они выдают желание доминировать. Но если ты уже на вершине офисной иерархии или близко к ней, твоя задача – просто подчеркивать статус. Делай это с достоинством.;
- Если костюм не однотонный, то узоры должны быть сдержанными, едва заметными.;
- Ткань для пиджака и брюк выбирай очень качественную, с большим процентом натуральных волокон. Даже те, кто ничего не понимает в стиле, обычно безошибочно определяют дешевые материалы.
- Важно, чтобы костюм сидел безупречно. Обязательно воспользуйся услугами портного при покупке.
- Ничего не должно висеть, топорщиться или выпирать. Руководитель не может выглядеть нелепо. Даже если ты – большой любитель шуток, не становись их объектом для подчиненных.
- По той же причине мы рекомендуем пользоваться услугами стилиста. Все предметы гардероба должны хорошо сочетаться, вместе они не должны выглядеть несуразно. Тонкий вкус и чувство стиля – признаки высокого статуса и аристократизма.
- Добавь один яркий акцент, например, галстук или платок, бутоньерку или шляпу, трость или необычную оправу для очков. Такие элементы усиливают харизму лидера.
Обрати внимание: в наших магазинах работают консультанты, которые специализируются на мужском стиле. Они помогут создать деловые look-и как повседневные, так и для особых случаев – подберут не только костюм или пиджак с брюками, но и галстук, обувь, рубашки.
Каждый
мужской костюм рассказывает историю своего обладателя. Так пусть же это будет история успешного руководителя, который ставит перед собой высокие цели и всегда достигает их вместе с командой!
